Unser Team wird weiterhin unterbesetzt im Neuen Jahr arbeiten.Kollegen suchen sich nach neuen Einsatzorten um. Der Stress Pegel ist ihnen einfach zu hoch.
Erzieher
7. Januar 2025
Unser in den letzten Monaten stabilisiertes Team soll mittelfristig seinen sehr engagierten Koordinierenden Erzieher verlieren. Dann soll die ganze Arbeit von einer 20-Stunden Kraft und wohl freiwilliger unbezahlter Mehrarbeit der anderen Erzieher*innen erledigt werden – oder der Rest bleibt einfach liegen, wie jetzt schon fast alles was mit Konzeption und Zukunftsplanung zu tun hat. Selbst wenn das nur temporär sein sollte: wer plant einen solchen Quatsch?
Erzieherin
19. Dezember 2024
Nur gut das zwischen Weihnachten und Neujahr die Schule geschlossen ist. Die Zeit benötige ich um wieder fit zu werden. Man schleppt sich bis zum letzten Tag um seinem Team, das noch da ist, zu helfen.
12/24, Erz., H.
Erzieher
17. Dezember 2024
Seit Oktober 24 habe ich dauerhaft 30-50 % mehr Kinder in meiner Gruppe zu betreuen. Da wir für das laufende Schuljahr kein Personal für in Rente gegangene Kolleg*innen, gekündigte Kolleg*innen, verstorbene Kolleg*innen, sowie Langzeit erkrankte Kolleg*innen bekommen haben, fehlen uns täglich 5 Kolleg*innen. Die Dienstabsprachen fallen aus. Pädagogisches Planen und Aktivitäten mit der eigenen Gruppe sind nicht möglich. Die überfüllten Gruppen machen mir Sorge und Frustration zugleich. Ständig bin müde und erschöpft. Darunter leidet auch sehr mein Privatleben.
Wie lange geht das noch so?
12/24, Erz., R.
Erzieher
16. Dezember 2024
„Normale“, zurückhaltende Kinder sind die großen Verlierer des aktuellen Mangelsystems an Grundschulen. Während verhaltenskreative Kinder Aufmerksamkeit durch gezielte Verletzung von Regeln einfordern, gehen Kinder´, die sich an die Regeln halten, viel zu oft unter – sie funktionieren ja…
Erzieherin
12. Dezember 2024
Drei Kolleginnen der Saph erkrankt, eine Kollegin im wohlverdienten Urlaub. Zwei Facherzieherinnen übernehmen zwei Klassen ( Kinder mit Förderbedarf laufen mit). Zwei Klassen werden auf die restlichen vier Klassen aufgeteilt. Zu viele Kinder in den Räumen! Lautstärke nicht mehr regulierbar.
Erzieherin
8. Januar 2025
Unser Team wird weiterhin unterbesetzt im Neuen Jahr arbeiten.Kollegen suchen sich nach neuen Einsatzorten um. Der Stress Pegel ist ihnen einfach zu hoch.
Erzieher
7. Januar 2025
Unser in den letzten Monaten stabilisiertes Team soll mittelfristig seinen sehr engagierten Koordinierenden Erzieher verlieren. Dann soll die ganze Arbeit von einer 20-Stunden Kraft und wohl freiwilliger unbezahlter Mehrarbeit der anderen Erzieher*innen erledigt werden – oder der Rest bleibt einfach liegen, wie jetzt schon fast alles was mit Konzeption und Zukunftsplanung zu tun hat. Selbst wenn das nur temporär sein sollte: wer plant einen solchen Quatsch?
Erzieherin
19. Dezember 2024
Nur gut das zwischen Weihnachten und Neujahr die Schule geschlossen ist. Die Zeit benötige ich um wieder fit zu werden. Man schleppt sich bis zum letzten Tag um seinem Team, das noch da ist, zu helfen.
12/24, Erz., H.
Erzieher
17. Dezember 2024
Seit Oktober 24 habe ich dauerhaft 30-50 % mehr Kinder in meiner Gruppe zu betreuen. Da wir für das laufende Schuljahr kein Personal für in Rente gegangene Kolleg*innen, gekündigte Kolleg*innen, verstorbene Kolleg*innen, sowie Langzeit erkrankte Kolleg*innen bekommen haben, fehlen uns täglich 5 Kolleg*innen. Die Dienstabsprachen fallen aus. Pädagogisches Planen und Aktivitäten mit der eigenen Gruppe sind nicht möglich. Die überfüllten Gruppen machen mir Sorge und Frustration zugleich. Ständig bin müde und erschöpft. Darunter leidet auch sehr mein Privatleben.
Wie lange geht das noch so?
12/24, Erz., R.
Erzieher
16. Dezember 2024
„Normale“, zurückhaltende Kinder sind die großen Verlierer des aktuellen Mangelsystems an Grundschulen. Während verhaltenskreative Kinder Aufmerksamkeit durch gezielte Verletzung von Regeln einfordern, gehen Kinder´, die sich an die Regeln halten, viel zu oft unter – sie funktionieren ja…
Erzieherin
12. Dezember 2024
Drei Kolleginnen der Saph erkrankt, eine Kollegin im wohlverdienten Urlaub. Zwei Facherzieherinnen übernehmen zwei Klassen ( Kinder mit Förderbedarf laufen mit). Zwei Klassen werden auf die restlichen vier Klassen aufgeteilt. Zu viele Kinder in den Räumen! Lautstärke nicht mehr regulierbar.